«Em Portugal, de acordo com os dados mais recentes disponíveis, relativos a 2015, as mulheres ganham, em média, menos 16,7% que os homens, o que corresponde a menos 61 dias de trabalho remunerado.
A diferença da remuneração média mensal
de base das mulheres em relação à dos homens não sofreu qualquer alteração face
ao observado em 2014, verificando-se apenas uma tímida tendência para a redução
deste diferencial nos últimos anos.
Com o objetivo de chamar a atenção para
a persistência desta disparidade salarial entre mulheres e homens, assinala-se
no dia 1 de novembro o Dia Nacional da Igualdade Salarial, marcando o número de
dias extra que as mulheres têm de trabalhar num ano para atingirem o mesmo
salário que os homens ou, numa outra perspetiva, é como se a partir de 1 de
novembro, e até ao final do ano, as mulheres deixassem de ser remuneradas pelo
seu trabalho». Saiba mais.
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