EM CADA ROSTO IGUALDADE: CALENDÁRIO EIGE 2014 | Mulheres e homens que inspiram a Europa

quinta-feira, 16 de janeiro de 2014

CALENDÁRIO EIGE 2014 | Mulheres e homens que inspiram a Europa

O Calendário da EIGE para 2014 tem uma particularidade, inclui um Homem, o Ministro para a Igualdade de Género da Dinamarca - Manu Sareen - que começa por dizer que a questão da igualdade de género não diz respeito apenas às mulheres:

«As a male minister for gender equality, I can serve as a role model. I can show that gender equality not only concerns women but also men and that men play an important role in debating and promoting gender equality in society».

O Calendário na integra aqui.

E nem de propósito, também da Dinamarca, o Ministro do Desenvolvimento - Rasmus Helveg-Petersen -, numa entrevista à UN Women, do dia 10 último, fala sobre a questão da igualdade de género no Governo de que faz parte, dizendo nomeadamente :

«1) Why is gender equality important to your Government?

It is a central objective of the Danish strategy for Development Cooperation that Denmark will work to promote all human rights – economic, social, cultural, civil and political – with a special focus on women’s rights and equal access to decision-making, resources and opportunities. Everybody, regardless of gender, should be given equal opportunities in all spheres of life. Furthermore, I believe that gender equality is an integral part of a modern and diverse society as well as a precondition for sustainable economic growth. In Denmark, women and men are ensured formal equality, however, in some areas, women and men still face gender barriers, and we will continue to work on these challenges». Continue a ler.

Tirada daqui.

Sem comentários:

Enviar um comentário

Subscrever: Enviar feedback (Atom)

V Plano Para a Igualdade de Género, Cidadania e Não-discriminação 2014 - 2017

«É tarefa fundamental do Estado promover a igualdade entre mulheres e homens, sendo princípio fundamental da Constituição da República Portuguesa e estruturante do Estado de direito democrático e não-discriminação em função do sexo ou orientação sexual. O V Plano Nacional Para a Igualdade de Género, Cidadania e Não-discriminação 2014-2017 (V PNI) é o instrumento de execução das políticas públicas que visam a promoção da igualdade de género e o combate às discriminações em função do sexo e da orientação sexual. A igualdade entre mulheres e homens é um objetivo social em si mesmo, essencial a uma vivência plena da cidadania, constituindo um pré-requisito para se alcançar uma sociedade mais moderna, justa e equitativa».

«A cultura permite-nos entrar em nós próprios. É uma janela e igualmente um espelho. Um dos perigos contemporâneos é a transformação da cultura em indústria de entretenimento, recheada de produtos de consumo rápido e sonâmbulo, capturada pelo simplismo dos modelos. Porém, a cultura digna desse nome é aquela que dialoga com as grandes necessidades da vida e nos abre incessantemente à profundidade e à complexidade do real».

José Tolentino Mendonça - «A Cultura não é um luxo» - Revista Expresso 4 out 2014

MUJERES EN EL SISTEMA DEL ARTE EN ESPAÑA

A «Integração da Dimensão de Género na Administração Pública, Central e Local, como Requisito de Boa Governação» é uma das áreas estratégicas do IV Plano Nacional para a Igualdade, Género, Cidadania e não Discriminação 2011-2013, e só isto seria razão suficiente para que o assunto merecesse atenção compatível na Direção Geral das Artes (DGARTES). Tendo isso em conta e os principios eternos em torno de todas as Igualdades inerentes à CIDADANIA fomos conduzidos a introduzir estas temáticas na vida corrente da Direção Geral. Desde logo, nomeamos Maria Augusta Fernandes para integrar a Equipa Interdepartamental a que pertencemos e que existe para o efeito, nomeamos Pedro Barbosa para ficar também afecto à dinamização nuclear desta iniciativa, e decidimos integrar o assunto no Plano de Atividades Anual com a criação do Projeto Igualdade(s) nas Artes e na DGARTES. Nesta dinâmica, o Blogue EM CADA ROSTO IGUALDADE tem perfeito cabimento, em especial para inserirmos a nossa atividade em contextos mais alargados da CULTURA E ARTES. E é nossa ideia que vai ser de grande utilidade na criação de um conhecimento comum de todos os interessados, das organizações a cada um enquanto cidadão.

Samuel Rego

Diretor Geral da DGARTES

O BLOGUE

O «EM CADA ROSTO IGUALDADE» nasceu na DGARTES e, desde logo, como um instrumento que facilita a transversalização da questão da igualdade de género, cidadania e não discriminação, pelos serviços, e com vista a envolver cada um dos seus trabalhadores nesta causa, e assim contribuir para dar seguimento às orientações nacionais e internacionais que vão nesse sentido. Começou virado para dentro, mas o desejo é alargá-lo às demais organizações que integram a área da Cultura na PCM. Mais, torná-lo extensivo a todas as que fazem o sector da Cultura e Artes e às pessoas que nelas trabalham. Enfim, envolver todos aqueles que acham que faz sentido olhar a CULTURA E AS ARTES pela perspectiva género. Mas a convicção de partida é clara: SIM, FAZ SENTIDO.