De um dos artigos - Os “naturais” salários inferiores das mulheres
«Eram amigos, Sofia e o colega.
Entraram os dois na empresa com 25 anos, no mesmo dia 1 de Abril, jovens
farmacêuticos, para ocupar cargos iguais de chefia intermédia na área do
planeamento na mesma empresa farmacêutica. Porque eram amigos tinham à-vontade para,
aos almoços, falarem de dinheiro – sabiam que tinham entrado a ganhar os mesmos
1500 euros.
Só que os almoços começaram a
tornar-se desconfortáveis. “Então e o aumento?” ou “e o teu prémio?” O colega
homem perguntava-lhe com a naturalidade de quem partia do pressuposto de que
faria sentido receberem os dois os mesmos aumentos intercalares associados aos
resultados da empresa, os mesmos bónus de produtividade. O mal-estar foi tal
que deixaram de ir almoçar, na verdade, deixaram de ser amigos.
Houve
um dia em que alguém afixou, em sítio visível, a lista dos funcionários e
respectivos salários, como é de lei, mas pouco acontece. A revelação foi
acidental, ao fim do dia já tinha sido retirada da parede. “Deve ter sido um
novato dos Recursos Humanos”,justifica Sofia, 36 anos, que prefere contar a história sem usar o seu nome
verdadeiro. “Durante 24 horas comparámos.” (...). Continue a ler.
Sem comentários:
Enviar um comentário