MUJERES Y CULTURA - POLÍTICAS DE IGUALDAD

O «Em Cada Rosto Igualdade» é cada vez mais um blogue feito pela generalidade dos trabalhadores da DGARTES (e a ambição é que se alargue aos de outros Organismos da Cultura), e desta vez foi o Paulo Carretas que «achou» a publicação da imagem acima - MUJERES Y CULTURA/Políticas de Igualdad.  É uma edição oficial da nossa vizinha Espanha que pode ler aqui. E em PDF, por exemplo, neste endereço. Uma passagem do capitulo «Mujeres y cultura en cifras: paridad y otras políticas de igualdad»: 

«La visibilidad de las mujeres en el sector está por debajo de su participación real –tal y como lo demuestran las estadísticas– en el mundo de la cultura. A pesar de realizar un esfuerzo importante en sus políticas de igualdad, se siguen detectando situaciones de desigualdad en lo concerniente a los premios, las comisiones de valoración y la composición de los jurados que otorgan las ayudas y subvenciones (debido en muchos casos a que el nombramiento se hace debido al cargo ostentando, ocupado por hombres).

Es en los últimos años cuando han empezado a verse los resultados de las medidas impulsadas a partir de la aprobación de la Ley de Igualdad, y se han dado pasos importantes en la puesta en marcha y consolidación de iniciativas novedosas. Desde el Ministerio de Cultura cabría destacar algunas:

• Portal web Mujeres en la Cultura7, creado en 2007. Tiene un carácter informativo y se recogen los premios concedidos a mujeres, publicaciones u actividades desarrolladas por el Ministerio relacionadas con cuestiones de género y las aportaciones de las mujeres a la cultura en todas sus disciplinas.

• Adecuación de estadísticas y extensión de estudios y recopilación de datos

desagregados por sexo, e incorporación de indicadores género8.

• Programa de actividades anuales en todos los departamentos para la celebración

del 8 de marzo.

• Festival cultural Ellas Crean: una muestra de la cooperación interministerial

para la promoción de las mujeres en la música, el cine, las artes y otras manifestaciones culturales.

• Colaboración con asociaciones de mujeres de diferentes sectores culturales. Se ha establecido una línea de trabajo con las asociaciones de mujeres en el ámbito de la cultura que no solo se traducen en subvenciones nominativas de apoyo a su labor, sino en iniciativas concretas que se han llevado a cabo conjuntamente.

• Aumento de las adquisiciones de obras realizadas por mujeres (ARCO, MNCARS) .

• Visibilización de las colecciones desde una perspectiva de género: convenio de colaboración entre el Ministerio de Cultura y la Universidad Complutense de Madrid –a través del Instituto de Investigaciones Feministas–, cuyo objetivo es el estudio de fondos museísticos desde la perspectiva de género, para la creación de itinerarios, estadísticas, etc., en el Museo Arqueológico Nacional, el Museo del Traje, Museo del Prado y MNCARS.de diagnósticos acertados».

• Con ojos de mujer y Mujer, sociedad y cultura: publicación de boletines bibliográficos de carácter monográfi co relacionados con las actividades de mujeres en los campos de la creación artística e intelectual.

• Participación del Ministerio de Cultura en los informes europeos sobre género en cine, televisión y teatro coordinados por la Federación Internacional de Actores (FIA), y representación en los foros europeos de Marsella y Bruselas, realizando interesantes aportaciones al documento de buenas prácticas que se elaboró a raíz de sendos encuentros.

Sin embargo, todavía existen pocos estudios, cuantitativos y cualitativos rigurosos sobre la creación femenina en España, así como su participación en los distintos niveles de formación, gestión, implicación como agente cultural, foros de participación y reconocimiento.

Solo conociendo la situación real se puede conocer los motivos de desigualdad y adoptar las medidas necesarias para promover el cambio.

Con ese informe se pretende contribuir al esfuerzo que, desde las asociaciones e instituciones de todo tipo en el sector cultural, se viene realizando para garantizar el cumplimiento de la Ley de Igualdad, y la recopilación de datos y estudios (...)».

E do ponto mais relacionado com a atividade da DGARTES ( a partir da Pag. 243), ou seja,  sobre o Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música: «(...) En los últimos años se ha intensifi cado e impulsado el apoyo a obras y otras acciones en el campo de las artes escénicas y musicales dirigidas o protagonizadas por mujeres en los centros dependientes del INAEM, como es el caso del Centro Dramático Nacional, que incluye en su temporada 2011-2012 un elenco de obras con dirección o autoría femeninas: Entre nosotros todo va bien, de la autora polaca Dorota Maslowska; Munchausen, de Lucía Vilanova; Protagonizo, de Ester Bellver; La Loba, de Lillian Hellman y protagonizada por Nuria Espert. En la Compañía Nacional de Teatro, durante las temporadas de 2010 a 2012 también se han incluido obras clásicas escritas o dirigidas por dramaturgas españolas. (...)»

Face a tudo isto: aprendamos com o vizinho do lado. Do ponto de vista técnico: façamos o tão apregoado «benchmarking». Ganhemos tempo!