EM CADA ROSTO IGUALDADE: FMI

Mostrar mensagens com a etiqueta FMI. Mostrar todas as mensagens

quarta-feira, 19 de junho de 2019

FMI | FINANCE & DEVELOPMENT, MARCH 2019 | «CLOSING THE GENDER GAP / The economic benefits of bringing more women into the labor force are greater than previously thought»

Disponível aqui.

quarta-feira, 17 de outubro de 2018

«Dar uma oportunidade às crianças de hoje»

Leia aqui

quarta-feira, 9 de novembro de 2016

Remuneração igual para homens e mulheres estimula a economia

Saiba mais.

Da conferência a que se refere a imagem teve eco na comunicação social passagens da interveção da Christine Lagarde: «Christine Lagarde, que falava numa conferência em Washington, afirmou que assegurar salários e oportunidades económicas iguais para homens e mulheres aumenta o crescimento, promove a diversidade, reduz as desigualdades económicas no mundo e ajuda as empresas a aumentarem lucros». Leia mais. E veja mais, por exemplo, aqui.

Aproveite-se a ocasião para se voltar a divulgar o espaço que no Fundo Monetário Internacional e no Banco Mundial é dedicado à Igualdade de Género - por exemplo, neste endereço. Um outro acontecimento recente, de 5 de outubro último: Making Macroeconomics Work for Women. Do conteúdo: «Using recommendations from the High Level Panel and recent IMF research as a background, this session will explore how macroeconomic policy should be used as a tool to advance women’s economic empowerment and equality. It will look at what political leaders and international institutions such as the IMF should do differently to achieve the SDGs (and especially SDG No. 5 on gender equality), looking at the four focus areas of the UN High Level Panel: (i) eliminating legal barriers to female economic empowerment, (ii) addressing the care economy, (iii) reducing gender pay gaps, and (iv) expanding opportunities for women who work informally».

Subscrever: Mensagens (Atom)

V Plano Para a Igualdade de Género, Cidadania e Não-discriminação 2014 - 2017

«É tarefa fundamental do Estado promover a igualdade entre mulheres e homens, sendo princípio fundamental da Constituição da República Portuguesa e estruturante do Estado de direito democrático e não-discriminação em função do sexo ou orientação sexual. O V Plano Nacional Para a Igualdade de Género, Cidadania e Não-discriminação 2014-2017 (V PNI) é o instrumento de execução das políticas públicas que visam a promoção da igualdade de género e o combate às discriminações em função do sexo e da orientação sexual. A igualdade entre mulheres e homens é um objetivo social em si mesmo, essencial a uma vivência plena da cidadania, constituindo um pré-requisito para se alcançar uma sociedade mais moderna, justa e equitativa».

«A cultura permite-nos entrar em nós próprios. É uma janela e igualmente um espelho. Um dos perigos contemporâneos é a transformação da cultura em indústria de entretenimento, recheada de produtos de consumo rápido e sonâmbulo, capturada pelo simplismo dos modelos. Porém, a cultura digna desse nome é aquela que dialoga com as grandes necessidades da vida e nos abre incessantemente à profundidade e à complexidade do real».

José Tolentino Mendonça - «A Cultura não é um luxo» - Revista Expresso 4 out 2014

MUJERES EN EL SISTEMA DEL ARTE EN ESPAÑA

A «Integração da Dimensão de Género na Administração Pública, Central e Local, como Requisito de Boa Governação» é uma das áreas estratégicas do IV Plano Nacional para a Igualdade, Género, Cidadania e não Discriminação 2011-2013, e só isto seria razão suficiente para que o assunto merecesse atenção compatível na Direção Geral das Artes (DGARTES). Tendo isso em conta e os principios eternos em torno de todas as Igualdades inerentes à CIDADANIA fomos conduzidos a introduzir estas temáticas na vida corrente da Direção Geral. Desde logo, nomeamos Maria Augusta Fernandes para integrar a Equipa Interdepartamental a que pertencemos e que existe para o efeito, nomeamos Pedro Barbosa para ficar também afecto à dinamização nuclear desta iniciativa, e decidimos integrar o assunto no Plano de Atividades Anual com a criação do Projeto Igualdade(s) nas Artes e na DGARTES. Nesta dinâmica, o Blogue EM CADA ROSTO IGUALDADE tem perfeito cabimento, em especial para inserirmos a nossa atividade em contextos mais alargados da CULTURA E ARTES. E é nossa ideia que vai ser de grande utilidade na criação de um conhecimento comum de todos os interessados, das organizações a cada um enquanto cidadão.

Samuel Rego

Diretor Geral da DGARTES

O BLOGUE

O «EM CADA ROSTO IGUALDADE» nasceu na DGARTES e, desde logo, como um instrumento que facilita a transversalização da questão da igualdade de género, cidadania e não discriminação, pelos serviços, e com vista a envolver cada um dos seus trabalhadores nesta causa, e assim contribuir para dar seguimento às orientações nacionais e internacionais que vão nesse sentido. Começou virado para dentro, mas o desejo é alargá-lo às demais organizações que integram a área da Cultura na PCM. Mais, torná-lo extensivo a todas as que fazem o sector da Cultura e Artes e às pessoas que nelas trabalham. Enfim, envolver todos aqueles que acham que faz sentido olhar a CULTURA E AS ARTES pela perspectiva género. Mas a convicção de partida é clara: SIM, FAZ SENTIDO.