«BARÓMETRO DAS DIFERENÇAS REMUNERATÓRIAS ENTRE MULHERES E HOMENS»

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E saiba mais aqui.

«Adeptos que assistiram à conquista do Mundial pela selecção norte-americana exigiram “Igualdade Salarial” ao presidente da FIFA»

Leia aqui, no Público

«Um, dois, três, quatro. O número de Campeonatos do Mundo conquistados pela selecção feminina norte-americana de futebol cresce a olhos vistos, mas, ainda assim, as mulheres ganham menos do que os colegas do sexo masculino — que ainda não venceram qualquer troféu internacional. Em nove edições do Mundial, os Estados Unidos chegaram por seis vezes à final, assegurando o terceiro lugar nas restantes três participações. 

Nas bancadas, após a final que os EUA venceram frente à Holanda por 2-0, os adeptos fizeram questão de relembrar o presidente da FIFA, Gianni Infantino, desta desigualdade remuneratória que tem sido denunciada por várias jogadoras. Aos poucos, o cântico “Equal Pay [Igualdade Salarial]” alastrou-se a todas as secções do Estádio de Lyon que, a uma só voz, mostrou o seu desagrado perante os responsáveis pelo futebol mundial, ou, por outras palavras, as pessoas que poderão desempenhar um papel crucial na reversão desta realidade. (...)». Continue a ler.

«O fosso salarial entre homens e mulheres tem vindo a diminuir, mas ainda chega aos 176 euros por mês. Nesta quinta-feira entra em vigor a lei que obriga as empresas a colocar os dois géneros em pé de igualdade».

Leia aqui

SALÁRIO IGUAL | «Só daqui a 118 anos»

Leia no Diário Económico

de 19 NOV 2015

As mulheres recebem hoje em dia salários que, em média, equivalem ao que os homens ganhavam há uma década atrás. E serão precisos mais 118 anos para que os dois géneros tenham remunerações iguais, de acordo com um estudo do Fórum Económico Mundial.

Segundo o Relatório de Desigualdade Global de Género 2015, cerca de 250 milhões de mulheres entraram no mercado de trabalho desde 2006.

“Mais mulheres que homens entraram em universidades em cerca de cem países, mas as mulheres só são maioria em cargos de chefia em muito poucos países”, afirmou Saadia Zahidi, uma das responsáveis pelo estudo, em comunicado. “Empresas e governos precisam implementar novas políticas para evitar essa perda contínua de talento e, em vez disso, utilizá-la para aumentar o crescimento e a competitividade.”

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Disponível aqui.

PATRICIA ARQUETTE GANHOU O ÓSCAR PARA A MELHOR ATRIZ SECUNDÁRIA | Dedicou-o às mulheres e pediu igualdade salarial

Destaques nossos:

«Patricia Arquette venceu esta noite o Óscar de Melhor Actriz Secundária pelo seu papel em Boyhood, um filme rodado ao longo de 12 anos por Richard Linklater e um dos favoritos na corrida para o Óscar de Melhor Filme. A actriz, favorita também ao longo de toda a temporada de prémios, protagonizou uma das mensagens políticas da noite que já está a ser marcada pelas alusões à polémica racial que envolveu a colheita Óscar deste ano. Mas dedicou-se às mulheres.

Esta foi a primeira vitória da noite para Boyhood na cerimónia e o primeiro Óscar para a actriz norte-americana. "É a nossa vez de ter igualdade salarial", invectivou a actriz no seu discurso de agradecimento, recebendo aplausos de pé e sinais de apoio das suas colegas nomeadas, entre as quais uma fervorosa Meryl Streep (que estava nomeada para um Óscar pela 19.ª vez)» .

Numa referência à paridade na sociedade em geral, agradecendo também a "todas as mulheres que deram à luz", Arquette fez a primeira alusão da noite dos 87.ºs prémios da Academia de Artes e Ciências Cinematográficas a uma das polémicas do último ano - não só as estatísticas que provam a subrepresentação das mulheres na indústria cinematográfica, mas também questões vindas a lume na esteira do escândalo da Sony que mostrou a desigualdade salarial entre actores e actrizes em Hollywood.

"Para cada mulher que deu à luz, para cada contribuinte e cidadão deste país, lutámos pela igualdade de direitos de todos os outros. É a nossa vez de ter igualdade salarial de uma vez por todas e igualdade de direitos para as mulheres nos Estados Unidos da América", disse Arquette». Mais no jornal Público.

Tirada daqui.

IGUALDADE SALARIAL | 6 março 2014 | DIA DA IGUALDADE SALARIAL EM PORTUGAL

Comecemos por dizer que quanto à  Igualdade Salarial há os «DIAS» nacionais e internacionais,  e por mostrarmos a elucidativa imagem  tirada da AAUW relativa a 2013:

E no site da AAUW pode ler-se (destaques nossos), por exemplo: «Equal Pay Day is the symbolic day when women’s earnings finally catch up to men’s earnings from the previous year. Thanks to the gender pay gap, it takes women an extra three months of wages to make up that 23-percent difference. Equal Pay Day 2014 will fall on Tuesday, April 8, so mark your calendar!». 

Depois, o Seminário seguinte, que aliás está na origem deste post, e que vai ter lugar no Dia da Igualdade Salarial em Portugal: 

INSCRIÇÕES ATÉ 5 março 

Para

 Comissão de Mulheres | comissao.mulheres@ugt.pt] 

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E uma boa ocasião para promovermos a Plataforma Equal Pay Day

onde podemos ler da Vice-President Viviane Reding, EU Commissioner for Justice, Fundamental Rights and Citizenship:

"European Equal Pay Day reminds us of the days and hours that women have been working 'for free' since 1 January. The principle of equal pay for equal work is written in the EU Treaties since 1957. It is high time that it is put in practice everywhere. I am grateful to the global Equal Pay Campaign Day for helping us to make this happen. Let us work together to deliver results not only on Equal Pay Days, but on all 365 days a year!" . Saiba mais.


E, também, para  chamarmos a atenção para  a CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego ,   e do seu site  o seguinte: